招聘服务外包即企业将全部或部分招聘、甄选委托给专业的第三方外包服务公司，专业的外包服务公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。招聘服务外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本。
服务优势
* 招聘大批量人员，帮助企业节约招聘的时间和成本；
* 为企业搜寻到符合岗位要求的候选人，提高应聘者整体质量；
* 制定有竞争力的招聘战略与计划；
* 提高企业雇主品牌管理质量；
* 减轻HR负担，使HR管理者能够关注核心管理职能；
* 为企业提供行业人才流动和发展趋势的咨询。
