全国社保服务

1、网点覆盖全国满足您不同区域不同需求

2、匠心15年专注专ye 安全可靠

3、专ye客服团队+服务质量管控体系

4、社保服务zui低19.9元/人.月

人事外包

· 人事外包（HumanResources Outsourcing，简称HRO），是将人力资源管理的一些职能对外承包给专ye机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专ye化。

外包服务强调企业只做自己擅长、核心的业务，同时从外部获取专ye、低成本的服务，从而实现企业精简和瘦身，更好适应迅速变化的市场环境。

人事外包可以：

1、降低人力资源管理成本

·2、提高人力资源管理效率

·3、优化企业用工风险

·4、实现企业效率zui大化

匠心十年，邦芒人力已为全国上万多家企业提供可靠、专ye、优质的人力资源解决方案，引导企业更专注于核心业务的发展，聚资源于核心竞争力，让人力资源管理成为企业成长的助推器。

薪酬服务

1、薪酬核算及发放,为客户提供系统化的薪资计算管理服务

·2、更好的实施公司福利制度方案，建立合理的员工保障体系

·3、促进个人所得税征管的科学化、精细化，不断提高征管效率和质量

·4、节能环保、提高各大企业工资单发放效率，防止员工信息泄露

薪酬外包服务是企业不错的选择，根据自身的情况合理选择外包的事项甚至全部外包，更能从多角度更深层次的解放企业人力，间接的提升企业运转效率和市场经营利润。

商业保险

1、全方位保障

2、保险产品丰富

3、品牌安全可靠

4、

业务外包

·1、减少人员管理成本

·2、使企业专注核心业务

·3、使企业提高资源利用率

·4、降低企业用工风险

招聘外包

·1、提高招聘质量

·2、缩短填补职位空缺的时间

·3、改善整个行政流程

·4、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本

劳务派遣

·1、降低招工费用

·2、减少人员储备

·3、节省人工成本

·4、降低管理成本

灵活用工

·1、帮助企业快速获取，甄选，雇佣及管理人才

·2、减轻人力资源部门管理负担，使企业更专注于管理核心业务

3、根据企业的灵活用工需求，弹性配置人员

4、突破组织人员编制的闲置，满足因项目，季节性业务需求，生产波峰波谷等用工需求